¿Qué buscamos?

 Profesionales con experiencia y especializados en busca de cambios o nuevas oportunidades. 

 Ofrecemos flexibilidad en el modo de trabajo:

• Trabajo full time: 8 horas diarias.
• Trabajo part time: Por la mañana o por la tarde.
• Trabajo por proyectos: Tomas requerimientos,  presupuestas, entregas y cobras.

Quiénes somos

 Somos un ecosistema colaborativo de profesionales liderado por Digital Ecoystems Lab. Puedes ver en la web lo que hacemos www.digitalecosystemslab.com.

 Somos una startup con muchas pretensiones y con muy buenas intenciones. Creemos que en el futuro todos los profesionales estaremos conectados por Ecosistemas y nuestra misión es construir parte de ese contexto.

Nos organizamos en grupos especializados y pequeños (entre 10 y 25 personas) donde los profesionales participan y colaboran asumiendo el rol que estén interesados en asumir. Unos gestionan, otros lideran, otros forman, otros solo se dedican a la parte técnica y algunos hacen un poco de todo.

Puedes entrar y salir de los proyectos cuando quieras siempre y cuando se organice adecuadamente tu salida, puedes dedicar las horas que quieras y cobrar en función de la dedicación y de tu categoría.

Si después de un tiempo, nuestro cliente decide contratarte, tú decides. Si te vas lo sentiremos mucho y estaremos deseando que vuelvas… Pero nos parecerá bien porque nuestra filosofía es free y nuestro comportamiento también.

 Nos encanta la flexibilidad y la mejor forma de demostrarlo es siendo flexibles a la hora de construir nuestras relaciones.

Muchos de nosotros somos freelancers y estamos acostumbrados a decidir cómo, cuándo y desde dónde queremos trabajar. Y queremos lo mismo para ti.

Como podrás imaginar nos encanta trabajar en remoto y salvo contadas excepciones, casi todos nuestros equipos trabajan en remoto y en horario flexible. 

De vez en cuando hay que reunirse con los clientes o con el equipo, aunque solo sea para tomar algo. Ojo, cuando toca currar, curramos como los que más.

¿En qué modalidad?

Tenemos necesidades en modalidad presencial, teletrabajo o mixta y puedes trabajar de manera individual, con tu equipo o con nuestros equipos de trabajo.

¿En qué tecnología?

Si eres especialista en Arquitectura .NET nos encantaría que formases parte de nuestros grupos de colaboración especializados de alto compromiso o que por lo menos escuchases nuestra oferta por si te encaja en el futuro…

¿Por cuánto?

Con respecto al tema económico tenemos un amplio abanico de posibilidades.

Desde profesionales que ganan 1 700 € mes netos (gente con poca experiencia)  hasta profesionales que ganan por encima de los 7.000 € netos mes. Y esperamos que el abanico siga creciendo, para arriba, incorporando a los mejores y para abajo, incorporando  perfiles juniors sin experiencia que quieran crecer con nosotros. 

Pero de momento el rango salarial para esta posición está de la siguiente manera:

El rango salarial ronda de los 3 840 € hasta los 5 120 €.

 Por supuesto, la retribución no depende solamente de la experiencia. También depende de las horas que trabajes, de tu responsabilidad, de que gestiones o no equipos, de que impartas formación. En fin, de muchos factores.

¿Qué requisitos técnicos hay que tener?

• Sobre el perfil técnico en concreto:

  • Dominio de Azure DevOps (repositorio, pipelines, despliegues, integración
  • continúa), con experiencia en diseño y puesta en marcha.
  • C#.
  • Experiencia definiendo arquitecturas desde 0.
  • Amplia experiencia en diseño y creación de webservices.
  • Dominio de patrones de diseño.

   

  Deseable tener experiencia en:

  • Winforms,
  • WPF,
  • ESBs,
  • VisualBasic .NET,
  • Angular / Vue.js, experiencia en desarrollo bajo metodologías agile,

  Dominio de arquitecturas .NET (framework y .NET Core).

¿En qué proyectos trabajarás? 

• En proyectos para empresas como Enagas, Banco Sabadel, BBVA, Santander, Acciona, Banca March, etc.

¿Quién contrata?

Te podemos contratar nosotros, en plantilla o como freelancer por horas o por proyectos, o lo puede hacer el cliente, como freelancer o en plantilla. 

¿Hablamos?